Carregando...

Filosofia de Trabalho

Sempre acreditei que o trabalho é uma grande fonte geradora de felicidade e que através do exercício profissional desenvolvemos valores e obtemos aprendizados que são importantes para realizarmos o nosso propósito de vida.


A carreira como psicóloga nas organizações me oportunizou realização profissional e pessoal. Desta forma, através da minha atuação busco proporcionar que as pessoas descubram o seu propósito de vida por meio de um trabalho realizador e conectado com os demais aspectos da vida, em especial, saúde e bem-estar.


Após 13 anos trabalhando em grandes empresas em programas para aperfeiçoamento de instituições e grupos, decidi que era o momento de ampliar a atuação e me dedicar também aos atendimentos individuais de pessoas que buscam um espaço para refletir sobre a sua escolha profissional e carreira (porque faço o que faço) e obter autoconhecimento e desenvolvimento profissional através de ferramentas e técnicas especializadas.


Também será um espaço de atendimento especializado em psicologia clínica, com ênfase no controle do estresse e outros problemas relacionados a integração da saúde ao estilo de vida. Um dos principais objetivos será a identificação dos sintomas de estresse ligados a fatores externos (trabalho, rotina, relacionamentos) e internos (pensamentos, crenças, comportamentos) para criar estratégias de enfrentamento e mudança de atitudes e hábitos disfuncionais.


É um espaço de atendimento ampliado, que integra duas áreas distintas da psicologia (organizacional e clínica) que se complementam ao abordar duas das principais dimensões da vida das pessoas: trabalho e saúde.


Para criação da metodologia de trabalho, busco inspiração na minha prática profissional e estudos nas áreas de desenvolvimento humano nas organizações, qualidade de vida no trabalho, coaching, orientação profissional e de carreira, psicologia clínica e neuropsicologia.



Valores

  • Ética
  • Responsabilidade
  • Dedicação
  • Relações baseadas na empatia e valorização das pessoas
  • Aprimoramento profissional permanente

Flávia Raquel Pacheco Esteves

CRP 06/112503

Formação

- Psicóloga (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS).

- Pós-graduação em Psicologia Clínica - ênfase em Avaliação Psicológica (Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS).

- Pós-graduação em Psicologia Organizacional (FADERGS – Centro Universitário).

- Formação em Coaching (Consultoria 3 UP Talentos).

- Certificação Internacional em Leader Coach (Corporate Coach U).

- Aprimoramento em Orientação Profissional e de Carreira baseada em Evidências com o Grupo de Estudo, Pesquisa e Prática em Orientação de Carreira (GEPPOC) da Universidade São Francisco.

- Cursando pós-graduação em Neuropsicologia (Universidade São Francisco - USF).


Carreira

Ao longo de sua carreira empresarial desenvolveu programas voltados à promoção de saúde e qualidade de vida (gestantes, prevenção e tratamento da dependência química, prevenção do estresse ocupacional e afastamento do trabalho, reeducação alimentar, bem-estar físico, parcerias com empresas para benefícios de saúde e cultura, etc.), programas de desenvolvimento empresarial (gestão da cultura e clima organizacional) e programas desenvolvimento profissional (programas de aprendizagem profissional/estágio/trainee, gestão de desempenho e carreira).

Trabalhou em empresas de grande porte como Forjas Taurus, AGV Logística, Azul Linhas Aéreas.

Atualmente trabalha como psicóloga para a SAFE Escola de Aviação Civil e em consultório particular.

Membro da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP).

Membro da diretoria multidisciplinar da Sociedade Brasileira de Medicina Aeroespacial (SBMA).

Membro da Associação Brasileira de Psicologia da Aviação (ABRAPAV)

Áreas de Atuação

Psicologia Organizacional


A Psicologia Organizacional é o campo da psicologia que se ocupa do estudo da relação estabelecida entre o homem e o seu trabalho e os impactos para a sociedade.


Estuda temas como motivação, engajamento, aprendizagem, realização, competências, estresse ocupacional, qualidade de vida no trabalho e outros assuntos que possibilitarão criar práticas de trabalho que favoreçam o desenvolvimento profissional e organizacional.

  • Coaching de Carreira

A velocidade com que ocorrem mudanças na forma como trabalhamos, realizamos negociações comerciais e empreendemos tem impactado diretamente nas nossas escolhas profissionais e condução de carreira.


A proatividade e a agilidade em adquirir aprendizados e desenvolver novas habilidades para competir no mercado de trabalho tem sido condições requeridas aos profissionais neste cenário desafiador.


O Coaching é uma metodologia que visa ampliar conquistas e realizações profissionais por meio de um processo personalizado de assessoria para o autoconhecimento, com ações contínuas de aprendizado, estabelecimento de objetivos e metas, superação das dificuldades enfrentadas durante o processo, incentivo ao engajamento, monitoramento das ações e resultados e criação de alternativas e oportunidades.


Durante a carreira vivenciamos momentos de transição profissional (mudanças de profissão, trabalho em outro país, novos cargos) e pessoal específicos (maternidade, aposentadoria) que causarão impacto em nosso planejamento e exigirão capacidade de adaptação.


O Coaching é um meio para percorrer caminhos possíveis rumo a realização profissional.



  • Orientação Profissional e de Carreira

Primeira escolha profissional

A adolescência é um período de transição no desenvolvimento humano onde ocorrem mudanças em diversos âmbitos, dentre eles, a educação para o trabalho, ligado diretamente à escolha profissional.


Por ser um período de grande busca por autoconhecimento, por vezes o processo de escolha profissional é pautado por indecisão e indefinição que são causadores de ansiedades e conflitos.


Por conhecer este período do desenvolvimento e já ter acompanhado diversos jovens em programas de aprendizagem profissional dentro das organizações, busco orientar e facilitar o acesso à informações e conhecimentos importantes para o projeto profissional, por meio de metodologia especializada.


Planejamento de carreira

Uma vez tendo escolhido uma profissão, há inúmeras possibilidades de atuação que sofrem influência das mudanças ocorridas no mercado de trabalho.


É comum no momento de experimentação e formação de identidade profissional, surgir indecisão a respeito de qual atuação escolher, considerando preferências pessoais, conhecimentos e habilidades adquiridos durante a formação, condição do contexto econômico e social, dentre outros aspectos.


O planejamento de carreira é um processo de aprofundamento sobre a sua identidade e planos profissionais, visando facilitar sua inserção no mercado de trabalho. É uma bússola que manterá você focado nos objetivos traçados e consciente do caminho que planejou percorrer, sem, no entanto, deixar de estar atento a oportunidades que surgirão durante esta caminhada.




Psicologia Clínica


A Psicologia Clínica ocupa um espaço primordial na área da saúde por se preocupar com uma visão abrangente das diversas dimensões do ser humano (psíquica, física, social, laboral, espiritual, existencial, etc.) e incentivar que ele possa encontrar recursos para ter uma vida saudável e integrada.

  • Psicoterapia Individual

A psicoterapia é uma técnica científica de compreensão, análise e intervenção cuja finalidade é o tratamento de condições psicológicas e conflitos que causam dificuldades ao indivíduo.


Atua na promoção de saúde mental, proporcionando a compreensão ampliada do processo de adoecimento e a obtenção de recursos para lidar com as dificuldades enfrentadas.


Pode ser buscada para obter autoconhecimento sobre formas de pensar, comportamentos, relacionamentos interpessoais dentre outros aspectos, visando o desenvolvimento pessoal.



Envie sua mensagem

Centro Clínico Dom Pedro I
Rua Dom Pedro I, nº 122, Cidade Nova, Indaiatuba/SP.
CEP: 13334-100

19 3875-5779 / 3835-7459
19 9 9763-7782 (preferencialmente)

contato@flaviaesteves.com.br